游戲開發(fā)物語攻略機(jī)器人怎么觸發(fā)？機(jī)器人就是在游戲后期我們的開羅君，也是制作本游戲的游戲公司的名字，所以可以聯(lián)想到我們的開羅君是有多么的強(qiáng)大。

先說一下獲得開羅君的正確方式：就是獲得5次最佳游戲獎(jiǎng)，這個(gè)其實(shí)并不困難。

第一步：先準(zhǔn)備好最強(qiáng)力的職員企劃新的游戲，如果有一個(gè)趣味性、獨(dú)創(chuàng)性、畫面、音樂四個(gè)屬性都很高并且得分超過32分的游戲更好，這樣子我們可以制作續(xù)集，一般來說續(xù)集的開發(fā)都會(huì)比較順利而且屬性更高。

第二步：游戲開發(fā)的過程包括以下三個(gè)過程。

游戲內(nèi)容和類型的組合選定：這一塊并不會(huì)影響到我們得獎(jiǎng)，僅僅是在游戲的銷售量上面會(huì)有優(yōu)勢(shì)而已，所以這里不需要太擔(dān)心。

游戲的三大企劃過程，編劇的企劃需要有編程能力和編劇能力很強(qiáng)的人員，屬性越高在企劃的過程就可以一次性獲得更多的趣味性和獨(dú)創(chuàng)性，這個(gè)道理在畫面和音樂方面也是完全一樣的。

游戲的日常開發(fā)過程，日常開發(fā)是公司所有人員參與的，所以只要公司的平均能力越高，我們所開發(fā)出來的游戲四項(xiàng)屬性都會(huì)越高，所以趕緊提升公司所有人的屬性能力吧。

第三步：游戲開發(fā)完成之后如果四項(xiàng)屬性都大于或者180的話就是百分之百可以獲得每年一度的游戲大獎(jiǎng)會(huì)中的最佳游戲獎(jiǎng)了，我們的目的是獲得5次最佳游戲獎(jiǎng)。

第四步：獲得5次最佳游戲獎(jiǎng)之后就會(huì)出現(xiàn)游戲雜志發(fā)布的新聞，說開羅君最近在找工作，我們趕緊進(jìn)行海外照片，就可以看到開羅君在里面了。

開羅君的初始屬性并不是特別高，但是好在開羅君是全職業(yè)職員而且體力值滿格，我們可以將他轉(zhuǎn)職回以前的職業(yè)升到5級(jí)再將他轉(zhuǎn)職回超級(jí)黑客，這樣的開羅君是無敵的。

縱觀以上的步驟可以發(fā)現(xiàn)公司職員的屬性永遠(yuǎn)是排列在第一位的，那么高效便捷的屬性提升方法有幾下幾種。

1.用研究數(shù)據(jù)對(duì)人員進(jìn)行升級(jí)，用目前有的資金對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，其實(shí)這兩個(gè)方法可行但是效果并沒有下面這個(gè)方法好。

2.最高效的還是雇傭更強(qiáng)的員工，在第一次公司擴(kuò)建之后可以雇傭中級(jí)員工，使用中級(jí)員工獲得3個(gè)小獎(jiǎng)項(xiàng)之后進(jìn)行第二次公司擴(kuò)建，然后使用海外招聘照片最強(qiáng)8人中的其中幾個(gè)人，但是這個(gè)過程是一步一步的，因?yàn)槲覀兊馁Y金需要一點(diǎn)一點(diǎn)累積。