2、我自己是在第一次開工之后誤打誤撞看了結(jié)局發(fā)現(xiàn)完成了成就，本來是想正兒八經(jīng)保住王長青的。不夠我后期還在一直養(yǎng)老王，老王的健康值只有20，而且只降不升，所以只能安排個(gè)位數(shù)的組員才能不掉健康值。

3、目前來說，面板上的需求、功能、用戶3個(gè)數(shù)值，是計(jì)算了總監(jiān)、休閑區(qū)配件、被動(dòng)技能之后的最大產(chǎn)能，開工之后的實(shí)際產(chǎn)量=最大產(chǎn)能*(1+生產(chǎn)熱情)*主動(dòng)技能加成，最后結(jié)算時(shí)實(shí)際產(chǎn)量：需求≥功能≥用戶*1000。

4、結(jié)合上面的分析，可以先開工幾次看看生產(chǎn)熱情的變動(dòng)區(qū)間，在保證下個(gè)月所有需要直接減少的經(jīng)費(fèi)支出后，可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整人員數(shù)量，使得需求、功能、用戶三者實(shí)際產(chǎn)量比例基本達(dá)到1:1:1000。這樣不但可以減少人員成本，還可以使用戶增加量基本達(dá)到最大化?；旧显?9個(gè)月左右就可以達(dá)到2000萬，21個(gè)月2500萬。

5、目前來說一輪游戲基本上不能解鎖全部成就，而且后期也不支持全員300人開工，經(jīng)費(fèi)撐不住。所以可以在第一局先完成裁員、屠宰場、公司其實(shí)不是在拼人數(shù)這幾個(gè)成就，用戶量達(dá)到2000萬就可以結(jié)局了，第二局再解鎖成就遍布江城的用戶(含假量)，這樣結(jié)局時(shí)成就全達(dá)成可以保證本局完成時(shí)沒有使用廣告增加過融資及用戶量。

6、目前免廣告測試答案小編還在緊急收集當(dāng)中，稍后更新，敬請期待。

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社畜的福報(bào)免廣告測試答案大全攻略

1、第一遍通關(guān)之后再開就可以之間查看結(jié)局，在王長青活著的時(shí)候就點(diǎn)擊查看結(jié)局，就能之間達(dá)成這個(gè)成就。

2、我自己是在第一次開工之后誤打誤撞看了結(jié)局發(fā)現(xiàn)完成了成就，本來是想正兒八經(jīng)保住王長青的。不夠我后期還在一直養(yǎng)老王，老王的健康值只有20，而且只降不升，所以只能安排個(gè)位數(shù)的組員才能不掉健康值。

3、目前來說，面板上的需求、功能、用戶3個(gè)數(shù)值，是計(jì)算了總監(jiān)、休閑區(qū)配件、被動(dòng)技能之后的最大產(chǎn)能，開工之后的實(shí)際產(chǎn)量=最大產(chǎn)能*（1+生產(chǎn)熱情）*主動(dòng)技能加成，最后結(jié)算時(shí)實(shí)際產(chǎn)量：需求≥功能≥用戶*1000。

4、結(jié)合上面的分析，可以先開工幾次看看生產(chǎn)熱情的變動(dòng)區(qū)間，在保證下個(gè)月所有需要直接減少的經(jīng)費(fèi)支出后，可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整人員數(shù)量，使得需求、功能、用戶三者實(shí)際產(chǎn)量比例基本達(dá)到1:1:1000。這樣不但可以減少人員成本，還可以使用戶增加量基本達(dá)到最大化?；旧显?9個(gè)月左右就可以達(dá)到2000萬，21個(gè)月2500萬。

5、目前來說一輪游戲基本上不能解鎖全部成就，而且后期也不支持全員300人開工，經(jīng)費(fèi)撐不住。所以可以在第一局先完成裁員、屠宰場、公司其實(shí)不是在拼人數(shù)這幾個(gè)成就，用戶量達(dá)到2000萬就可以結(jié)局了，第二局再解鎖成就遍布江城的用戶（含假量），這樣結(jié)局時(shí)成就全達(dá)成可以保證本局完成時(shí)沒有使用廣告增加過融資及用戶量。

6、目前免廣告測試答案小編還在緊急收集當(dāng)中，稍后更新，敬請期待。

社畜的福報(bào)王長青活到結(jié)局成就完成方法

1.第一遍通關(guān)之后再開就可以之間查看結(jié)局，在王長青活著的時(shí)候就點(diǎn)擊查看結(jié)局，就能之間達(dá)成這個(gè)成就。

2.我自己是在第一次開工之后誤打誤撞看了結(jié)局發(fā)現(xiàn)完成了成就，本來是想正兒八經(jīng)保住王長青的。不夠我后期還在一直養(yǎng)老王，老王的健康值只有20，而且只降不升，所以只能安排個(gè)位數(shù)的組員才能不掉健康值。

社畜的福報(bào)攻略大全

【故事相關(guān)】

Q1：企鵝集團(tuán)為什么最終沒有投資？他們是在玩我嗎？

任何一個(gè)大公司內(nèi)部都不是鐵板一塊，而是由很多持有不同立場的人共同組成的。在企鵝集團(tuán)的融資案中，荀經(jīng)理雖然是一個(gè)很重要的角色，但實(shí)際上他并不是最終為這件事拍板的人（從名字就能看出來：他只是投資經(jīng)理。說實(shí)話這個(gè)TITLE不是很高）。荀經(jīng)理會(huì)負(fù)責(zé)大部分的調(diào)查和分析工作，也可以在企鵝集團(tuán)內(nèi)部開會(huì)的時(shí)候幫尋夢買菜說好話，但最終做決策的仍然是企鵝集團(tuán)的老板（至少是戰(zhàn)略投資部的負(fù)責(zé)人）。老板會(huì)有自己的判斷，而且經(jīng)常和投資經(jīng)理的判斷是不一樣的。

融資失敗，在企業(yè)融資過程中，這是非常常見的情況：給你無數(shù)的希望，參與的每個(gè)人都很認(rèn)真，但是最后就是沒有達(dá)成合作，反而耽誤了企業(yè)的正常發(fā)展。有可能有一些基金/大企業(yè)，最開始就沒打算投，是假借投資之名來企業(yè)騙數(shù)據(jù)的（尋夢為了融資，肯定會(huì)把自己的業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)法務(wù)情況展現(xiàn)給企鵝集團(tuán)）；但也有可能是基金/大企業(yè)內(nèi)部做了分析后發(fā)現(xiàn)了一些問題，最終給否決了――畢竟在范睿超線中已經(jīng)展現(xiàn)了：尋夢實(shí)際上買的用戶里有不少假量，這其實(shí)是很嚴(yán)重的問題；而范睿超還嘗試私下給荀經(jīng)理好處……這個(gè)就因人而異了，有的人會(huì)接受、有的人會(huì)非?？咕苌踔劣X得公司管理不規(guī)范。

所以說企鵝集團(tuán)是不是在玩我？我只能說，我也不知道?，F(xiàn)實(shí)就是這樣，很多商業(yè)案例，我們知道最后的結(jié)果，但并沒有一個(gè)最終的答案。

Q2：為什么會(huì)被天狗收購？被天狗收購，算是BE結(jié)局嗎？

正如在游戲里說的：不要搞得跟橙光的電視劇一樣[*]，覺得“被并購”就是BE?，F(xiàn)實(shí)中，如果一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司最終能賣給大廠，其實(shí)算是很好的結(jié)局了：不僅投資人能回收資金（注意，是投資人，不是主角、宋曉雯和總監(jiān)們），而且企業(yè)在大廠的幫助下有可能走得更遠(yuǎn)。

此外天狗的王定槌提了一嘴：實(shí)際上是上一輪投資人龍哥來找天狗的，希望天狗能對公司進(jìn)行收購。盡管龍哥在游戲中沒有露臉（他收購過宋曉雯的餐廳，又幫宋曉雯再創(chuàng)業(yè)的尋夢買菜解套），他其實(shí)是個(gè)重要人物，而且他的這種操作在現(xiàn)實(shí)中也非常真實(shí)：提前預(yù)約下一輪投資人或下一輪并購方之后，自己才投一點(diǎn)錢持一點(diǎn)股，很短時(shí)間后股份就轉(zhuǎn)賣給下輪投資人，快進(jìn)快出掙個(gè)差價(jià)。

當(dāng)然，在尋夢的這輪并購中出現(xiàn)了一點(diǎn)小插曲，就是團(tuán)隊(duì)的所有人都沒能得到變現(xiàn)――雖然這也是常見的事情，因?yàn)榇髲S也怕團(tuán)隊(duì)拿了錢直接跑路了，但這也使得主角和各位總監(jiān)這兩年的努力竹籃打水一場空，曾經(jīng)期許的一切都沒能落實(shí)。這也是本游戲名《社畜的福報(bào)》的來歷：努力很久，沒了健康，失去銳氣，得來的只是一場福報(bào)。

這個(gè)結(jié)局并不代表我反對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的模式。我個(gè)人會(huì)更認(rèn)同陳遠(yuǎn)平的理念：人生是馬拉松，有春風(fēng)得意的時(shí)候，也必然會(huì)有背運(yùn)的時(shí)候。正因?yàn)椴皇敲恳淮味紩?huì)幸運(yùn)地成功，所以更需要控制風(fēng)險(xiǎn)，做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。人要理智淡定，不要被一時(shí)的利益、身價(jià)沖暈了頭腦，甚至消耗自己的壽命與健康。

[*]另外我作為橙光的老板，必須多說一句：“橙光的電視劇是很不錯(cuò)的，從劇情到服化道都做得很認(rèn)真?！报D―影業(yè)部的同事可以把架在我脖子上的刀放下了嗎？

社畜的福報(bào)人物介紹

羅昕： 產(chǎn)品經(jīng)理，一聽（配音）就知道是游戲的親女兒。在2015年左右，產(chǎn)品經(jīng)理是很多人向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主要職業(yè)，希望能設(shè)計(jì)產(chǎn)品，最終做出改變世界的產(chǎn)品。后來隨著幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域泡沫破滅，產(chǎn)品經(jīng)理過剩，這職業(yè)也就逐漸沒有以前那么受關(guān)注了。“產(chǎn)品經(jīng)理”是抑郁癥高發(fā)區(qū)，平常處于公司各部門溝通的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，需要能和程序員、美術(shù)、老板、用戶進(jìn)行漫長的吵架與辯論，加上做出來的東西經(jīng)常過一段時(shí)間就被改掉了，會(huì)有特別強(qiáng)烈的“一切努力都是虛幻”的感覺。羅昕就是基于此誕生的角色。

我們希望設(shè)計(jì)一個(gè)最終被大城市淘汰，帶著很多心理疾病離開的角色，甚至為了映襯人物，還設(shè)計(jì)了《90后的指紋》這樣有一定復(fù)雜度的裝置藝術(shù)?？赡苁且?yàn)樵谖覀冞^往這些年，看到了太多的年輕人、太多的朋友與前同事，在大城市打工，最終留不下來、黯然離去了吧。

高奇： 這個(gè)優(yōu)秀程序員的故事是真實(shí)的，幾乎沒有做改編加工。很多程序員可能并沒有意識到長期加班的生活意味著什么，實(shí)際上就是會(huì)變得像高奇一樣：失去了所有對外界的興趣，沒有自己的時(shí)間成長（因?yàn)樗膸抂bandwidth]已經(jīng)在工作中被占滿了），最終變得像一個(gè)電腦的外設(shè)一樣，隨著年齡增長就會(huì)越來越不值錢。這也是我們反對996的最主要原因：作為需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷跟上時(shí)代的程序員崗位，如果忙得根本沒有精力學(xué)習(xí)，那不就相當(dāng)于等著慢性死亡嗎？

趙楠： 希望大家至少知道：創(chuàng)業(yè)公司九十九死一生，在大多數(shù)時(shí)候你真的沒有必要為了創(chuàng)業(yè)公司一時(shí)的起落，放棄自己的人生規(guī)劃，甚至在身體很差好不容易懷上的情況下為了公司去做流產(chǎn)……真的完全沒必要。

范睿超 & 陳遠(yuǎn)平： 范睿超可能是一個(gè)不討喜的角色，但也是各個(gè)公司中都必不可少的人物，他有自己的沖勁，可能不那么注意細(xì)節(jié)，有很多時(shí)候招人煩，但實(shí)際上內(nèi)心是真的熱愛這個(gè)團(tuán)隊(duì)的。不過正如游戲中所述，所有的不規(guī)范，其實(shí)在未來可能都會(huì)變成危機(jī)爆發(fā)出來，無論是買量的問題、還是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有人貪腐的問題。最終，經(jīng)歷了磨難與挫折，年輕人的棱角逐漸被磨平，就像范睿超被磨平的獠牙――在結(jié)局里，范睿超從【野豬】變成了陳遠(yuǎn)平一樣的【家豬】。范睿超就是年輕時(shí)候的陳遠(yuǎn)平，陳遠(yuǎn)平就是年長之后的范睿超。

【項(xiàng)目背后】

這個(gè)項(xiàng)目立于2021年初，當(dāng)時(shí)某電商公司買菜業(yè)務(wù)部的員工由于長時(shí)間加班，造成猝死。作為一個(gè)沒有加班文化的公司，我們覺得這簡直太匪夷所思了，所以想做一個(gè)作品去探討背后的成因。但隨著項(xiàng)目的制作，我們感受到了深刻的悲涼，也意識到了可能當(dāng)下這種經(jīng)常出現(xiàn)“某某公司有員工猝死”的狀態(tài)還需要很久才能結(jié)束。有時(shí)候我也挺納悶的：您某某集團(tuán)、某某公司，在業(yè)內(nèi)的地位幾乎已經(jīng)是壟斷級別的，為什么還需要員工不斷地加班？有那么忙嗎？能多給公司掙多少錢?。咳绻€需要員工這么加班，您不是白壟斷了嗎？

在這樣的糾結(jié)與不解中，我們項(xiàng)目規(guī)模不斷擴(kuò)大，最終完成了《社畜的福報(bào)》這樣一款游戲。由于眾所周知的原因，這個(gè)游戲在國內(nèi)大概就會(huì)是免費(fèi)公益運(yùn)營了（幸虧我們在橙光賺到了一點(diǎn)點(diǎn)錢，居然可以這樣不計(jì)回報(bào)地去用游戲做一點(diǎn)自我表達(dá)），但這也意味著這款游戲肯定是孤品，很難有同類作品或者系列化了。希望至少游戲中的一些科普信息能讓各位學(xué)到一些知識或常識吧：比如要體檢，要注意健康，別被不良公司欺負(fù)了。